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  • 為什么要報人力資源管理師?

    人才是第一資源,人力資源管理已逐漸被納入到企業發展戰略規劃中,成為企業謀求發展壯大的核心因素。HR的重要性在企業中日益凸顯。

    HR職業發展通路廣闊,收入增長空間大。部分地區考取證書還可申領技能提升補貼。

    人力資源管理是一個不分行業的職能職位,任何行業的公司或事業單位都需要人力資源管理 人才。據人社部統計,中國目前需要1000萬左右HR,但是從業者大約400萬左右。

    課程特色

    線下集訓 + 結業推薦 + 終身輔導

    “招培就”一站式服務,解后顧之憂
    在充分了解用工方需求的基礎上,為學員提供崗位技能的入門培訓,幫助學員完成崗位應知應會知識儲備,熟練掌握崗位基礎技能,達到上崗要求。培訓結束通過考核后提供不低于五次就業推薦服務。

    “講研練”多形式鞏固,生動好記憶
    課程圍繞人力資源六大模塊展開,采用課堂講授、案例討論、實踐模擬、拓展訓練、考察交流等多種教學形式,充分調動學習的積極性和主動性,以最短時間、最大限度提升學習效果。

    理論基礎與實踐經驗相融合,專業且實用
    師資團隊匯聚院校資深教授、名優企業人力資源總裁/總監、人力資源行業專業培訓講師等不同維度優勢資源,從理論研究、實踐萃取等多重角度教學,保障教學質量專業度高、實用性強。

    業余時間循環上課,通用學時進修同享
    采用晚上、周末等業余時間線下循環授課模式,最大化方便學員時間調度。培訓完結考試合格,頒發南昌市聚才教育職業培訓學校結業證書,入人力資源專業人才庫。后期可直接免培報考對應等級人力資源管理師證。

    終身職涯陪跑輔導,共享平臺智慧
    學員報名即進入HR經理人俱樂部,終身優先共享全年多場次名師論壇、大咖沙龍等交流資源,更新管理理念,提升職業技能。同時,名師針對個人情況定制職業發展規劃,不斷助力能力提升,實現崗位晉升。

    適宜人群

    希望從前臺、文員、客服、內
    勤等事務行政崗位轉向專業發
    展的在職人員

    想要從事人力資源相關工作的
    高校生、在職人員

    崗位經驗單一,尋找更多機會
    的在職人員

    脫離崗位多年,準備重返職場
    的流動人才

    課程收獲

    由江西聚才人力資源集團、南昌市聚才教育職業培訓學校聯合打造,從人力資源工作實操出發,圍繞人力資源六大模塊,通過系統的理論講授、實操演練、沙龍分享等,幫助學員全面掌握人力資源管理的基本知識和技能,提升就業競爭力,從而完成崗位升級、晉升,實現高質量就業。

    專業理論基礎      關鍵流程表格      常用面試技巧

    培訓組織流程      工作實務工具      實用招聘技巧

    風險常見問答      終身職業輔導      ......

    課程大綱

    人才招聘與配置
    招聘渠道與招聘流程
    員工培訓與開發
    企業常規培訓形式與方法
    簡歷篩選與面試技巧
    培訓方案編制與流程管理
    崗位說明書
    培訓效果評估
    績效管理
    績效管理流程
    薪酬管理
    崗位價值評估
    績效考工具
    薪酬管理流程與調查工具
    績效指標提取
    薪酬結構設計
    勞動關系管理
    入職管理與離職管理
    人力資源規劃
    工作分析
    勞動用工風險防范
    人才盤點
    員工職業生涯規劃
    定崗定編定員

    主題沙龍風采

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